확인서 작성요령

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작성자레이싱걸 조회 3회 작성일 2020-10-22 07:23:56 댓글 0

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사실확인서 이러면 망한다

https://blog.naver.com/lawclass/221593195675
김기용 변호사의 네이버 블로그 글을 설명하였습니다.

김기용 변호사
- 서울대학교 경제학부, 서울대학교 법과대학원
- 사법시험 수석합격
- 서울중앙지방검찰청 검사(수석임관)
Harry Kim : 저 변호사님 행정소송인데 - 직장 괴롭힘으로 산재 불승인 되면 소송인데요 - 증인 출석이 힘들면 사실관계확인서만 작성해 그 사람 사인 받아도 효과가 있을까요?
송미선 : 사실확인서작성에 본영상이 매우 도움이되었습니다^
조금일찍 영상을봣더라면 더좋았을것같은데 아싑지만
큰도움됩니다. 변호사님~
감사합니다^
이기자 : 귀한 정보 감사합니다
ALGO RITHM : 혹시 본 사실조회 신청이, 게임사에서도 가능한가요? 닉네임만 알고 있는 경우에 게임사에 사실조회신청을 했을 때 그 사람의 가입 정보에 대해서 줄 수 있다면 좋을 것 같습니다.
이상대 : 사기꾼 이먼저민사소송을재기하여소송도중취하한후
피해자가형사고소하엿읍니다,현재경찰조사중입니다. 또한 사건재산을 매매중에잇읍니다,
김건 : 변호사님 안녕하세요. 저와 제 어머니가 사기피해를 당하여 고소를 하였고 이번에 첫 재판이 열리는데, 가해자의 변호사가 저와 어머니를 증인으로 신청을 하였습니다. 저희가 재판같은 경우가 처음이다보니 어떤 방향으로 증언과 사실을 준비해야갈지, 가해자의 변호사가 어떤 논점으로 변호할지 감이 잘 안잡혀 답답하고 불안하여 이렇게 댓글을 달게 되었습니다. 저희는 변호사가 없는데 지금까지 제출한 증거자료들을 위주로 서순을 잘 정리해서 가면 될까요?
이슬 : 변호사님!내용잘보았습니다.혹시 보험사에서 요구한 사실확인서에 본인(배우자포함)이 아닌 다른사람이 내용을 작성은 도와주고 마지막서명은 본인인척 서명및 사인을 딸이 대신해도 되나요?아니면 서명과 사인만큼은 본인인 직접해야되나요?
김명숙 : 사실확인서쓰는방법좀갈쳐주세요
멋진사나이 : 변호사님
을상담하고싶습니다.
010.8893.6069
ji kim : 구체적으로 진술할수록 신빙성이 높아진다는 의미를 잘 깨닫게 됐습니다. 유익한 강의 감사합니다~

인사실무 4대보험_이직확인서 작성요령

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한지연 : 본인이 직접 작성하나요?
Ludia Seo : 감사합니다. 만약 중간에 무급휴가가 있어서 그만큼 급여 공제하고 지급하면 보수지급일수에서 그만큼 빼고 입력하는게 맞나요?
그리고 예시에서 월급1천만원인데 990만원으로 입력된 이유가 있나요?
BAE HWIHYEON : 감사합니다. 잘보았습니다.

[전체] 고용보험 이직확인서 작성방법

고용보험 이직확인서 작성방법 안내 동영상입니다.
(본 동영상은 서식 전체 항목에 대한 설명이 포함된 동영상으로써 항목별로 총 4개의 부분 동영상을 별도 게시하였으니, 필요 항목에 대한 동영상만 시청하기 원하시면 해당 영상을 시청하시기 바랍니다.)

#실업급여#실업급여신청#피보험자이직확인서#작성방법#근로복지공단
중대장 : 시발새끼들졸라복잡하게만드네
ᄀᄇᄉ : 회사에서 이직 신청서 근로 복지공단에 보내지 않나
미온 : 회사에서 주6일근무 피보험단위기간 제대로 제출햇는데 근로복지공단에서 지맘대로 주5일근무로 제출했는데 근로복지공단은잘못없나요?
담당자는 근로자가 주1일햇을지,주6일햇을지 어떻게알고 지맘대로 우린그렇게보낸다고하는데 공단교육은그렇게하는게맞는거에요?

그 담당자는 이직확인서에 1일이든 100일이든200일써잇든 걍 주5일로산정해서처리한다고합니다
Baron : 이직확인서는 고용자가 퇴사하면 무조건 의무로 작성하게 하든가 했으면 좋겠습니다. 뒤늦게 실업급여 받을 수 있는 걸 알고 전전직장에 이직확인서 떼달라고 전화했더니 말만 써준다 써준다 하면서 계속 미루고 전화 받지도 않고 짜증나 죽겠네요. 당연히 요구할 수 있는 권리인데도 퇴사자가 전직장에 전화해서 죄송하다고 말해야 하고 아쉬운 소리해야 하고 불편함이 이만저만 아닙니다. 이직확인서 작성 거부시 피보험자격청구제도를 신청하면 된다고 하지만 아예 거부하면 몰라도 써준다고 말만 하고 질질 끄는데 이러지도 저러지도 못하고 있습니다. 계속 안 써주면 신고는 하겠지만 더 시간 걸리고 기분 상하고 이게 무슨 경운지 모르겠네요.
송일석 : 이 양식이 말도안되는게 마지막날 20일전부터 회사어렵다고 반강제적 무급시키더니 결국 권고사직 시키는 경우에는 대응할 방안이 없네요..
피보험단위기간산정시 보수지급이 없으면 쓰지말래서 안썻더니 마지막달을 빼야하는데 퇴사일기준이라 애매모호함.. 거기다 임금계산해야하는데 마지막달은 임금을 받은게 없는 무급월인데 어떻게 처리할 방침도없음.. 30일이내라서 기준연장사유도 안되는거 같은데 진짜 탁상행정의 끝판왕인듯..
7통 : 참 씨;발 복잡하게도 해놧다씨ㅡ발 롬들아 이래서 사업주가 잘써주겟다 실업급여타기 존 ㅡ나 힘드네? 이씨ㅡ발롬들아
JO H- : 영상 다시찍으센 지금 양식이랑 다름
Rose샤인 : 퇴사할때 좋게 한것도 아닌데 굳이 이렇게 다시 전 회사를 찾아가서 아쉬운소릴하게 만드는법 누굴 위한거죠 ?
직장인 전문채널! 인사팀 모과장 : 채용에서 이직까지, 회사생활의 모든 것에 대해 알려드립니다~
신인재 : 고용보험 이직확인서는  퇴사자가 작성할수있나요

... 

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